當然，提高CPA很重要。但本質上，我認為我們必須回到「我們怎麼能讓以前沒有申請過的人來申請？」的問題。它需要一種完全不整，這就是它的有趣之處。 ——從設計師的角度來說怎麼樣？ 宮下：認識到設計和行銷（例如廣告運營）在「了解客戶」方面有相似之處，這對我有很大幫助。
專心觀察用戶提出假設然後執行
循環。設計師和行銷人員在整個過 國家/地區電子郵件資料庫 程中了解客戶需求方面沒有什麼不同。當我意識到這一點時，我感覺自己作為設計師的視野已經開闊了。 ——能談談迄今為止在廣告部門共事的你們對彼此的印象嗎？ 宮下：我認為福田先生的態度非常冷靜，完全基於事實做出決定。
它對我幫助很大因為它引導我
朝著我想要的方向前進，而不會被奇怪的偏見所左右。 福田：謝謝。如果可以再僱用一個宮下的話，我想再僱用一個（笑）。宮下先生對於自己不了解的領域非常積極主動地涉足，充滿好奇心，並且不斷學習。
當我繼續從事一份沒有答案的工
作時，我認為有這種立場的人是有價值的。 –最後請告訴我們您希望在廣告單元看到什麼樣的人。 宮下：我一直在製作公司從事合約工作，所以我很享受這樣一個事實：我可以根據數字進行改進，而不僅僅是創造一些創造性的東西。
我向那些想要體驗在商業公司工
作的真正快感的人以及想要磨練行銷 潛在客戶電子郵件主旨行範本 Excel：提高您的電子郵件參與度 意識的設計師推薦它。 福田：我希望有認真致力於實現崇高目標的人加入。 我們對廣告單元的願景不僅僅是 5% 的成長，而是更大膽的成長。我們希望在本財年末將合約數量增加兩倍，並希望從下財年開始實現 400% 或 500% 的成長。
如果我能和一個即使有這樣的
目標也能懷著「我能做到！」的信念工作的人一起工作，我會很高興！當你看一個公司的企業網站或招募資訊網站時，有一定的訊息，像是這個公司專注於什麼，招募什麼樣的人，有什麼樣的文化等等。