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遠距辦公已成為商業世界不斷變化的基礎，隨著越來越多的人選擇遠距工作，它現在也成為一種更普遍和接受的工作方式。這不僅是千禧世代選擇做的事情，而且是每個行業的成長趨勢，尤其是現在由於 COVID-19 大流行。
隨著越來越多的人加入這一趨勢
公司現在開始認識到這種工作模式的好處。儘管許多經理和公司所有者過去認為讓團隊自由在家工作會降低生產力，但遠距辦公開闢了一種與世界各地員工聯繫的全新方式。事實上，它一直是轉型和協作的巨大驅動力，並為公司和員工更好地聯繫鋪平了新的道路。
那麼，什麼是遠距辦公？
遠距辦公基本上意味著在辦公室外工作或遠距工作。您可以在家中、咖啡館、共享辦公空間或其他任何地方工作，但這個概念不應與自由職業混淆，因為遠距辦公是公司與其員工之間的工作協議。它基於這樣的想法：員工透過電話或虛擬管道（例如電子郵件、電話、視訊等）「上下班」。
77% 的員工遠距工作時工作效率較高
(科索雲)
30% 的遠距辦公員工每年 辦公指南 節省約 5,240 美元，因為他們在旅行、食物等方面的支出減少。
74% 的員工表示，如果他們可以選擇遠距工作，離開公司的可能性就會降低。 （貓頭鷹實驗室）
企業每年可為每位半職遠距辦公員工節省約 11,000 美元。 （全球工作場所分析）
一項針對英國參與者的調查表明，到 2036 年，傳統通勤方式將不復存在。 （《衛報》）
這些有關遠距辦公和遠距工作的統計數
據引人注目，並說明了為什麼這種類型的工作計劃對公司及其員工有利。雖然有些工作更容易過渡到遠距工作模式，但其他需要面對面會議、處理設備或需要任何形式的實際存在的工作就沒那麼簡單了。遠距辦公最適合銷售、行銷、IT、醫療保健、管理、客戶服務和培訓等行業的公司。在大多數公司中，遠距辦公的資格 辦公指南 是根據具體情況進行評估的，以檢查員工的角色是否可以根據他們的工作、績效、工作要求等轉移到虛擬環境。
制定遠距辦公政策
為您的公司製定電信政 特殊資料庫 策將有助於設定正確的期望，並使您和員工了解彼此的需求。遠距工作時，溝通不良和期望不明確的可能性更高。在這裡制定適當的政策可以幫助您保持正軌並遠端管理您的員工，而不會延遲工作或截止日期。
他們的政策中沒有針對每個行業使用任何特定的規則，但它們應該涵蓋一些基本主題。問自己以下問題，以根據最適合您的規則找到正確添加到您的保單中的內容。
幫助您選擇最適合遠距工作的員工的批准和資格流程是什麼？
您希望為遠距辦公的員工提供怎樣的工作彈性
您的遠端員工是否需要有 辦公指南 一個專用的空間或區域半徑？
您和遠距辦公員工的最佳溝通方式是什麼？
您必須為不在辦公室工作的人員提供什麼樣的設備或技術協助？
管理遠距團隊的最佳技巧
既然您已經了解了遠距 辦公指南 辦公對每個行業的好處以及如何為您的企業設定這樣的工作流程，那麼讓我們來談談如何有效地遠端管理團隊。牢記一些簡單的技巧並投資正確的軟體可以幫助您突飛猛進。
基於雲端的軟體
為了讓任何遠距工作環境蓬勃發展 資料庫服務對長期成功的策略重要性 公司及其所有員工在共享任務、專案和文件時必須達成共識。擺脫那些需要您來回發送編輯版本、總是在郵箱中遺失的過時技術。相反 細胞數據 使用基於雲端的軟體，您將能夠在線上存取所有資 辦公指南 料和文件，而無需將它們儲存在單一裝置上。無論您或您的員工身在何處，每個人都可以使用這樣的平台來共享文件和文件的更新版本並與工作保持同步。